工作内容：
负责公司的绩效考核工作，包括制定和实施员工绩效考核方案、负责绩效考核数据的收集、整理和分析，并为管理层提供决策支持等。
主要职责：
- 制定公司绩效考核制度，并指导员工遵守公司制度；
- 收集、整理和分析员工绩效数据，为管理层提供相关数据支持；
- 负责绩效考核方案的实施，包括绩效评价的安排、员工绩效的评定和反馈等；
- 协助部门经理制定和实施绩效考核计划，确保绩效考核工作的顺利开展；
- 参与公司年度绩效考核工作的制定和实施，并对结果进行分析和总结；
- 保持对行业动态的了解，为公司提供相关建议和指导。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业；
- 熟悉公司的绩效考核制度，具备一定的绩效考核实操经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与部门主管及同事有效沟通；
- 具有较强的数据分析和处理能力，熟练使用各种办公软件。