岗位职责： 1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施； 2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程； 3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作； 4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作； 5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务； 6.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历； 2.人力资源相关专业，实习期需到六个月以上； 3.有销售岗位招聘经验者、行政相关经验者优先。 基本情况： 1.上班时间：8：30-18：00，单双休； 2.实习期表现优秀者可提供转正机会； 3.薪资3500/月 招聘提成。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、员工旅游、节日福利 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护