职位描述
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工作职责：
1) 承接运营经管中心对公司经营战略目标的分解，将公司发展战略、年度经营管理目标固化为过程重大事项、时间节点过程追踪。
2）负责事业部运营降本报告、战略落地报告、经管月报以及季度报告编制。
3）根据公司战略规划目标，协同HR确定考核规则及考核项权重，并监督、审查考核结果，以确保考核内容公开公正，督导各车间完成集团目标。
4）运营数据管理及分析，关键成本差异化分析改进（料，工，费，物流，OEM等），挖掘异常点，及时预警，提出控制方案。
5）协同财务优化标准成本体系，如产能
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