职位描述:
1、负责项目公司人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、协同综管部长开展项目公司各项制度流程的梳理和完善工作；
3、负责项目公司考勤管理、薪酬造发，福利发放等工作；
4、协助完成培训计划的制定、组织与实施，后备人才的培养和学习型组织建设的推动；
5、负责项目公司员工关系管理，关注员工动态和风险，构建和谐员工关系；
6、负责人员档案合同管理、基础信息管理等日常事务性工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历，工商管理、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
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