二、招聘范围及岗位数量1、全职引进博士研究生或具有高级职称人员(经各地人社部门评定,硕士(含)以上学历),年龄一般不超过40周岁,特别优秀的适当放宽年龄要求。2、面向国内部分高校招聘2023届硕士毕业生3名。2021、2022届未就业的择业期毕业生可列入此次招聘范围。具体招聘范围及岗位数量见附件。
三、考核聘用程序应聘者请以邮件的形式发送个人应聘简历(简历名称格式:姓名+专业+毕业院校+拟报考岗位)、个人突出成果陈述及佐证材料。符合条件且有意应聘的人员,可随时直接致电。招聘的人才采取“一人一策”“一事一议”政策考核地点设置在部分面向高校(具体可见巡回高校及行程),应聘人员以就近原则参加考核。紧缺专业校园引才具体考核内容及方式,参见《关于西宁大学2023年校园引才的公告》。
四、巡回高校及行程本次巡回招聘,拟前往大连、长春、武汉、南昌、成都、西安等城市高校。结合青海省2023年“组团式”赴外引才专场招聘会,具体行程如下:
五、相关待遇全职引进人才,享受学校在职在编职工正常的福利待遇,入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划西宁大学专项后,可享受《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施(暂行)》(青教人〔2021〕18号)规定的相应人才层次待遇:1.国家级高层次人才:按照“一事一议”、特事特办原则,根据协议和具体情况,确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。2.杰出人才:享受学校在职在编职工正常的福利待遇,同时享受以下待遇:提供120-150平方米住房一套(含装修),期满考核合格,住房产权归其所有;或安家费180万元(首次发放40%,中期考核合格发放30%,期满考核合格发放30%,下同)。专项科研经费800万元(5年内按需分批拨付,纳入学校科研经费管理,下同)。科研平台建设经费1500万元(5年内结合学科专业建设按需分批拨付,根据相关规定,按照评审通过的创新团队建设发展计划使用,下同)。首聘期年薪100万元。3.领军人才:享受学校在职在编职工正常的福利待遇,同时享受以下待遇:提供90-100平方米住房一套(含装修),期满考核合格,住房产权归其所有;或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元,哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。4.拔尖人才:享受学校在职在编职工正常的福利待遇,同时享受以下待遇,其中博士研究生或具有高级职称人员:安家费50-80万元(a级80万元,b级70万元,c级60万元,d级50万元)。自然科学类提供专项科研经费200万元,哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜,并按聘任的岗位执行工资待遇;无高级职称的,按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。5.引进人才配偶就业安置、子女入学按照《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》相关规定协调解决。
相关附件下载:00adz9
原标题:西宁大学(筹)2023 年高层次人才巡回招聘公告
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